अमेज़न के डाउनसाइज़िंग का असर भारतीयों पर भी पड़ रहा है

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लेखा-दीपक तिवारी

रिपोर्ट्स के मुताबिक, एमेजॉन की हालिया फायरिंग में ज्यादातर प्रभावित कर्मचारी एसडी-1 और एसडी-2 लेवल के हैं। हालांकि, अमेज़ॅन के संचालन लागत को कम करने के प्रयासों में कुछ वरिष्ठ प्रबंधन कर्मचारियों को भी निकाल दिया गया है।

नई दिल्ली, 25 जनवरी: अमेरिकी बहुराष्ट्रीय निगमों द्वारा बड़ी संख्या में कर्मचारियों को निकाले जाने की खबरों के बीच भारतीय श्रमिकों को भी परेशानी का सामना करना पड़ रहा है। अमेज़ॅन के सीईओ एंडी जेसी के वैश्विक स्तर पर 18,000 नौकरियों में कटौती के नवीनतम निर्णय ने भारत में सैकड़ों कर्मचारियों को अपनी नौकरी खोते देखा है। सबसे खराब हिस्सा इन कर्मचारियों को नौकरी से निकालने की प्रक्रिया है। हाल ही में निकाले गए अमेज़न के कर्मचारियों से दिलचस्प कहानियाँ बहने लगी हैं।

प्रभावित कर्मचारियों के अनुसार, अमेज़ॅन के मानव संसाधन (एचआर) कर्मियों ने उन्हें एक-से-एक बैठक के लिए बुलाया और इसे तत्काल बताया और जैसे ही बैठक हुई, उन्हें बताया गया कि उन्हें निकाल दिया गया है। कर्मचारियों के लिए यह काफी चौंकाने वाला अनुभव था क्योंकि उनमें से ज्यादातर एक महीने पहले तक घरों से काम कर रहे थे, इसलिए अपनी नौकरी खोने के लिए फिर से कार्यालय आना उनके लिए विचित्र है।

रिपोर्ट्स के मुताबिक, Amazon की हालिया फायरिंग में सबसे ज्यादा प्रभावित कर्मचारी SD-1 और SD-2 लेवल के हैं। हालांकि, अमेज़ॅन के परिचालन लागत को कम करने के प्रयासों में कुछ वरिष्ठ प्रबंधन कर्मचारियों को भी निकाल दिया गया है, जिसमें उसने दुनिया भर में अपने लगभग 1% कर्मचारियों को निकालने का फैसला किया।

जाने के लिए सिर्फ 4 घंटे

जैसा कि Google, Facebook, आदि जैसी कंपनियों द्वारा फायरिंग का हालिया चलन चल रहा है, रिपोर्ट के अनुसार अमेज़न द्वारा अपनाई जाने वाली प्रक्रिया काफी सुचारू रही है। कम से कम अमेज़न की फायरिंग को उस तरह की प्रतिक्रियाएँ नहीं मिली हैं जैसी ट्विटर की फायरिंग को मिली थीं। एलोन मस्क अपने कर्मचारियों की अव्यवसायिक गोलीबारी के लिए निशाने पर आ गए।

प्रभावित कर्मचारियों ने अपनी कहानी मीडिया को बताई है जिसमें उनका दावा है कि उन्हें वरिष्ठ प्रबंधक और मानव संसाधन के साथ आमने-सामने की बैठक के लिए जाना पड़ा। हालांकि, उनके आश्चर्य के लिए उन्हें फायरिंग लेटर दिए जाने से पहले कार्यों को पूरा करने के लिए केवल चार घंटे दिए गए थे। सबसे अच्छी बात यह है कि कंपनी ने प्रत्येक प्रभावित कर्मचारी को प्रक्रिया के बारे में समझाया।

अमेज़न ने आर्थिक अनिश्चितता का हवाला देते हुए 18,000 कर्मचारियों को बर्खास्त किया

उदाहरण के लिए, सभी प्रभावित कर्मचारियों को उनके प्रबंधकों और मानव संसाधन द्वारा विच्छेद वेतन और अन्य लाभों के बारे में बताया गया है जो उन्हें नौकरी के नुकसान के बदले में मिलेंगे। कहने की जरूरत नहीं है कि इनमें से कुछ कर्मचारियों को पहले ही अन्य कंपनियों से नौकरी के प्रस्ताव मिल चुके हैं।

यह ध्यान रखना उचित है कि Google, Microsoft और मेटा जैसी कंपनियों द्वारा तकनीकी छंटनी ने बड़ी संख्या में पेशेवरों को प्रभावित किया है। रिपोर्टों के अनुसार दुनिया भर में लगभग 2,00,000 कर्मचारी टेक दिग्गजों द्वारा हाल ही में की गई छंटनी गतिविधियों से प्रभावित हुए हैं।